חברות רבות במשק נוהגות לתגמל עובדים בדרך של מתן אופציות הניתנות להמרה למניות החברה בתנאים שונים. זאת, במטרה למשוך עובדים איכותיים לחברה תוך מתן הטבה בדרך של תחליף שכר ללא הצורך בהוצאת מזומנים מהחברה.

סעיף 102 לפקודת מס הכנסה קובע את דרך הטיפול במיסוי אופציות אלה שהוענקו לעובדים, אם במסלול נאמן ואם במסלול הקצאה ללא נאמן.

משרדנו מטפל בהיבטי המס העולים מתוכנית האופציה לעובדים הן בהיבט החברה והן בהיבט העובד.

כמו כן, משרדנו מטפל בהסדרת החלפת מסלולי מיסוי לעובדים, ממסלול שכר הממוסה בשיעור מס שולי של 47% למסלול רווח הון הממוסה בשיעור מס של 25%, בדרך של קבלת אישור מקדמי מרשות המסים. כמו כן, צוות המשרד מטפל בהיבטי המס העולים מתמחור מחדש של אופציות בדרך של Repricing , ובהשלכות המיסוי על אופציות שניתנו לעובדים בחברה שעוברת מיזוג ו/או פיצול (שינוי מבנה).